메뉴 건너띄기
상단메뉴 바로가기 왼쪽메뉴 바로가기 메인 본문 바로가기

전주상공회의소

공지사항

공지사항 상세보기
제목 전북지역인적자원개발위원회 사무국 채용 공고
작성자 김지영 작성일 2019.11.25
첨부파일

전북인적자원개발위원회 공고 제 2019-012


  고용노동부 지정, 전북지역인적자원개발원회 사무국 지역산업 맞춤형 인력양성 사업 및 지역고용혁신추진단 사업을 추진할 지역의 역량 있는 인력을 다음과 같이 공고합니다.

     

2019 1125

     

전북지역인적자원개발위원회위원장

 

     

     

전북지역인적자원개발위원회 사무국 채용 공고

     

 

1

  채용개요

     

채용인원 : 2(지역고용혁신추진단 사업, 지역산업맞춤형인력양성 사업 운영 각 1)

채용분야

채용직급

채용인원

담 당 업 무

근무부서

연구원

책임/

선임/

연구원

(자격요건에 따라 조정)

1

<지역고용혁신추진단 사업>

-주요업무-

지역 고용혁신 프로젝트 기획, 및 실무

지역 여건 분석 및 혁신 분야 선정 지원

지역고용 유관기관 네트워크 구축 및 대외 홍보

지역 산업 및 고용동향 분석 아이디어 발굴

자치단체 일자리역량강화 지원

혁신프로젝트 추진을 위한 실무, 회의 운영 지원 등

지역혁신프로젝트 사업 모니터링

전북지역

인적자원

개발위원회

대체인력

연구원

1

<지역산업맞춤형인력양성 사업>

-주요업무-

지역산업 맞춤형 인력양성사업 실무 운영

지역 산업체 채용 및 훈련 관련 수요조사, 분석

훈련수요 확보 및 분석

지역 산업계 고용동향 파악

공동훈련센터 선정 및 모니터링 지원

전북지역인적자원개발위원회 운영

인력양성 유관기관 대외 협력 등

채용형태: 기간제 계약직 (공통사항 : 채용일로부터 1)

구 분

세부 사항

지역고용혁신추진단 사업

매년 업무실적을 평가, 계약 갱신여부 결정 (1년 단위 재계약)

지역산업맞춤형인력양성 사업

육아휴직 대체인력의 경우 계약기간은 육아휴직,
복직 일정 등에 의해 조정될 수 있음

근 무 지 : 전북지역인적자원개발위원회(전주상공회의소 )

근무 조건: 5일 근무(09:00 ~ 18:00) *40시간

보수(연봉) : 협의 후 결정 (각종수당, 개인 부담 4대 보험금 포함)

구 분

세부 사항

지역고용혁신추진단 사업

연봉 2,400만원~4,500만원 내외

지역산업맞춤형인력양성 사업

연봉 2,400만원 내외

역고용혁신추진단 사업 운영 : 급여는 채용예정자 경력, 자격, 능력 등을 고려하여 결정

지역고용혁신추진단 사업

연봉 기준(각종 수당 포함)

책임연구원

4,500만원 내외

선임연구원

4,000만원 내외

연구원

2,400~3,000만원 내외

     

2

  지원자격 및 우대사항

지원자격

    - 남자의 경우 병역필 또는 면제자

    - 해외여행에 결격 사유가 없는 자

    - 전주상공회의소 채용 관련규정의 결격사유에 해당되지 아니한 자

     

응모요건

  공통요건 : 아래 요건을 충족하는 자

    - 다음 각 호의 결격사유에 어느 하나도 해당되지 아니한 자

      금치산자, 한정치산자와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

      금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로

         확정 된 후 2년이 경과되지 아니한 자

      법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

      전 근무지에서 2년 이내 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자

      채용 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자

      형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의

        벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

    - 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자

   자격요건

역고용혁신추진단 사업 운영

  다음의 자격기준 중 어느 하나 이상을 갖춘 자

구 분

자 격 요 건

책임

연구원

- 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 자

- 관련분야 석사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의

   실무 경력이 있는 자

- 관련 학사학위를 취득한 후 3년 이상 해당 분야의

   실무 경력이 있는 자

- 5년 이상 채용예정 해당분야의 실무 경력이 있는 자

선임

연구원

- 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 자

- 관련 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의

   실무 경력이 있는 자

- 3년 이상 채용예정 해당분야의 실무 경력이 있는 자

연구원

- 관련 학사학위를 취득한 자

- (기타)학사학위 이상의 학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 실무 경력이 있는 자

관련 분야 : ·공립 직업안정기관, 법인·단체·대학·연구기관 등에서 각종 고용정책, 노동시장 분석·조사,  인적자원개발(HRD) 관련 업무를 직접 수행한 경력

역산업맞춤형인력양성 사업 운영

  다음의 자격기준 중 어느 하나 이상을 갖춘 자

구 분

자 격 요 건

연구원

(대체인력)

- 학사학위를 취득한 자

 

우대사항

    - 관련 학사 전공(경제학, 통계학, 경영학, 사회학, 행정학, 법학)

    - 기업 인적자원개발 유경험자 우대

    - 직무분석, 기업교육프로그램 개발 유경험자 및 관련 자격증(직업상담사, 인적자원개발사, 평생교육사 등) 소지자 우대

    - 법인, 단체, 대학, 연구기관, ·공립 기관 등에서 각종 고용정책, 노동시장 분석·조사, 인적자원개발(HRD)관련 업무 및 기타 정부 사업 기획 및 관리 유경험자 우대

     

3

  제출서류

     

응시원서(별지서식 제1) 1

    - 사진2: 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 반명함판 사진 부착(스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가)

이력서(별지서식 제2) 1

    - 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정, 경력증명서를

      제출하지 않거나 확인 불분명한 경력은 경력기간에서 제외

    - 경력증명서 제출이 불가할 경우 건강보험자격득실확인서 제출

자기소개서(별지서식 제3) 1

직무수행계획서(별지서식 제4) 1

개인정보 제공 동의서(별지서식 제5) 1

학위논문요약서(별지서식 제6) 1(석사이상부터 작성)

주민등록등본 1(뒷자리 마킹)

최종 학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1

    - 대학원 졸업자의 경우 대학교 이상 졸업증명서성적증명서 모두 제출

경력증명서 또는 재직증명서

    - 증명서에는 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재

관련분야 연구실적 및 증빙자료 (해당자에 한함)

자격증 사본 (해당자에 한함)

   유의사항

     외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)는 반드시 한글번역본(공증필)

4

  채용절차

     

서류심사(1) : 응시자의 자격경력 등 응시자격 요건의 적격

                   여부를제출서류에 의거 심사

    - 서류전형 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별 통보

면접심사(2) : 1 서류전형 합격자에 한하여 직무적격성, 조직기여 가능성,

                   의사전달협상능력 등 심사

최종합격자 발표 : ´19. 12월 중 최종 합격자에 한하여 개별통지

합격자 신원조회 및 근로계약서 체결, 채용 : 20201월 중

     

     

     

5

  접수방법 및 접수처

     

접수방법 : 방문접수 및 우편접수

    - 평일 근무시간인 09:00~18:00내에만 접수가능(점심시간 12:00~13:00 제외)

접수기간 : 2019. 11. 25() ~ 12. 9() 18:00까지 도착분에 한함

접수처 및 문의처 : 전주상공회의소 전북지역인적자원개발위원회

    - 주소 : (54969) 전주시 완산구 홍산로 276

            전주상공회의소 7층 전북지역인적자원개발위원회 사무국

    - 전화 : 063-280-1181~4, 1188~9

     

6

  기타사항

     

제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 따라 지원자가 최종 합격자 발표일의 다음 날부터 14일까지 채용 서류의 반환을 신청붙임 1 참조하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자 제외)되며, 반환되지 않은 접수된 서류는 개인정보 보호법에 따라 파기됨

응시서류 상 기재 착오, 누락 또는 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로

    인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 함

응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 함

허위사실 기재, 신원조회 및 채용 신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격 사유가

    발견 될 경우 합격 및 채용을 취소할 수 있음

적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있음

기타 상세한 사항은 전주상공회의소 전북지역인적자원개발위원회 사무국으로 문의

     

 

이전글, 다음글
2020 신년인사회 및 제16회 전북경제대상시상식 참가신청 안내
전북지역인적자원개발위원회 사무국 채용 공고
2019 남원 GRAND 취업박람회

전주상공회의소

(우)54969 전라북도 전주시 완산구 홍산로 276(효자동3가 1525-2)

Copyright (c) 2017 jcci, All Right Reserved.